Wir unterstützen Sie bei der gezielten Rekrutierung von vertriebsstarken Mitarbeitern, die unterschiedliche Aufgaben im Verkaufsprozess übernehmen. Unser Fokus liegt darauf, vertriebsprofitable Closer für den Abschluss von Geschäften, Opener für die Kaltakquise und Setter für die Terminierung zu gewinnen. Durch ein sorgfältiges Auswahlverfahren stellen wir sicher, dass die richtigen Kandidaten Ihre Vertriebsziele erreichen. Zudem fördern wir Low Performer durch gezielte Schulungsprogramme, um ihre Leistung zu steigern und ihre Fähigkeiten zu verbessern.

Je nach den Bedürfnissen Ihres Unternehmens entwickeln wir Vertriebsmodelle, die sowohl angestellte Vertriebler als auch freie Mitarbeiter (Vertriebspartner, selbstständige Handelsvertreter) umfassen. Wir schaffen die Grundlage für flexible und skalierbare Vertriebsstrukturen, die sich den Anforderungen Ihres Unternehmens anpassen. Für selbstständige Vertriebler bieten wir rechtssichere Lösungen an, die es Ihnen ermöglichen, Partnerschaften aufzubauen, während angestellte Vertriebler durch klare Anreize motiviert werden, ihre Vertriebsziele zu erreichen.

Ein leistungsstarkes Vergütungssystem ist entscheidend, um Vertriebler zu motivieren und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Wir entwickeln Provisionssysteme, die sowohl fixe Gehaltsbestandteile als auch variable Vergütungsanteile beinhalten. Diese Systeme sind so aufgebaut, dass Vertriebler klar definierte Ziele erreichen müssen und durch zusätzliche Provisionen Anreize erhalten, mehr Arbeit zu übernehmen. Alle Vergütungsmodelle sind rechtlich abgesichert und steueroptimiert, um sowohl Ihrem Unternehmen als auch den Vertrieblern den größtmöglichen Nutzen zu bieten.

Zur optimalen Steuerung Ihres Vertriebsteams implementieren wir Softwarelösungen, die es Ihnen ermöglichen, die Leistung Ihrer Mitarbeiter in Echtzeit zu tracken. Diese Tools bieten Ihnen Transparenz über den Fortschritt von Leads, den Abschluss von Geschäften und die allgemeine Effizienz Ihres Vertriebsteams. Durch diese datengetriebene Analyse können Sie die Stärken und Schwächen Ihres Vertriebsteams erkennen und gezielte Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen.

Unser Ansatz ermöglicht es Ihnen, sowohl interne Sales-Teams als auch externe Vertriebspartner effizient aufzubauen. Während das interne Team direkt unter Ihrer Führung arbeitet und eng in Ihre Prozesse eingebunden ist, bieten externe Vertriebspartner mehr Flexibilität und Reichweite. Wir unterstützen Sie dabei, beide Modelle nahtlos zu integrieren, um das Beste aus beiden Welten zu nutzen. Unsere rechtssicheren und skalierbaren Vertriebsmodelle gewährleisten eine effektive Zusammenarbeit zwischen internen Teams und externen Vertriebspartnern.